首先，要理解沟通是什么。 沟通是为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。沟通是信息的传递、沟通是情绪的转移、沟通是感觉的互动 管理上有一个著名的双50%理论，即经理人50%以上的时间用在了沟通上，如开会、谈判、指示、评估。可是，工作中的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。 所以，甚至有人说，管理就是沟通！ 沟通能力强的人，更容易把工作做好。 沟通能力强，他就能清楚地表达出自己的意图，别人也能很好地理解他的意图，领导就能够准确地知道他做了哪些事，做的怎么样，还需要哪些东西。这样他就能够很容易争取到资源和支持。当然也就更容易把事情办成。 另一方面，一个沟通能力强

在科技创新取得显著进展的同时，我们应对突破“卡脖子”技术等的诸多挑战也还在路上。 3月5日晚，上海代表团举行首场“云采访”活动，几位全国人大代表分享了各自关注的重点，其中科技创新是关键词之一。 作为来自高校的全国人大代表，上海科技大学常务副校长印杰在云采访中表示，近年来我国教育和人力资源水平已经有了很大的进步，但高等教育的培养质量还必须不断提升。我国每年招收的研究生数量在稳步提升，硕士超过100万，博士则在十几万，体量为全球最大。而这部分大概有60%为专业学位的学生，是未来解决科技创新、企业创新以及“卡脖子”问题的主力军。 他表示，要深度融合、产教融合地培养这批学生，核心有两点，一是要确定培养