在外面打过工的人应该知道，同事的人品，特别重要，能不能在一起好好共事？能不能发展成为朋友？都是取决于人品。当然，同事也是这样来考虑的，同事也希望能够和人品好的人一起好好做事，所以同事们也会衡量我们的人品。 在工厂做过事情的人就应该明白，如果是在流水线上面做事情，如果同事是一个人品特别好的人，那么大家工作起来就特别轻松；如果同事人品有问题，那么工作起来就特别辛苦，有可能还会把自己坑死。那么，怎么判断同事值不值得发展成为朋友呢？那就要了解同事的人品好不好？好的就发展，不好的就没有必要发展。怎么了解同事的人品？下面3点就可以了解。 1、对于工作有没有责任感？ 在职场里面，大家都有自己的工作，想要把工

　　去年10月底新到一家公司，托熟人的，熟人是主管，但和我不在一个区办公，他为了避嫌，把我放到这家公司，他是客户场地办公，离我们20公里，一般都是办公软件交流。 　　刚进去几天，他安排把我和一个女同事放到一起办公，这个女同事第二天就问我工资多少，我脑子简单，熟人也没和我交代其他新来的工资都不高，就说了比实际工资低一点的工资，结果比她工资高，她就不高兴了，那几天一直说干同样的活，钱不一样，还说转正后要找HR说去等等。 　　上班后，主管安排我干一个月招聘，本来安排这个女的带我干活，结果这个女的给主管我说干招聘太忙了，主管把她带我的活安排给其他人了。 　　小组长（女）过几天到我们这边上班，这个女同事