在外面打过工的人应该知道，同事的人品，特别重要，能不能在一起好好共事？能不能发展成为朋友？都是取决于人品。当然，同事也是这样来考虑的，同事也希望能够和人品好的人一起好好做事，所以同事们也会衡量我们的人品。 在工厂做过事情的人就应该明白，如果是在流水线上面做事情，如果同事是一个人品特别好的人，那么大家工作起来就特别轻松；如果同事人品有问题，那么工作起来就特别辛苦，有可能还会把自己坑死。那么，怎么判断同事值不值得发展成为朋友呢？那就要了解同事的人品好不好？好的就发展，不好的就没有必要发展。怎么了解同事的人品？下面3点就可以了解。 1、对于工作有没有责任感？ 在职场里面，大家都有自己的工作，想要把工

每个职场人都想升职加薪，晋升管理层。 那么，什么样的员工才会被公司看上呢？ 下面这五种标准，是你需要努力的方向。 01 工作能力 只有工作出色，才能脱颖而出。一个做不好本职工作的人，是很难晋升管理层的。 工作能力强不强，有两个标准可以评判：一是具体工作成果，二是对工作重点的把握。 工作成果很好理解，日常工作中就可以看出。 对工作重点的把握这点很难，这个“重点”，指的是公司目前面临的困境，或是个人工作价值的突破点。 帮公司解决困境，让个人价值最大化，你就能成为公司管理层的预选人员了。 02 创新能力 时代在更新，管理也需要创新。管理90后的方法就不能和管理70后、80后一样。 一个人有没有创新

「哎妈呀累死我了，我的天，今天几乎屁股没沾过椅子。」晚上7点，和《人物》的电话接通，高叶爽朗的声音传了过来。此时此刻，她身在杭州的剧组，忙碌与喧嚣充斥在高叶的日程里。 因为饰演《狂飙》里的「大嫂」陈书婷一角，高叶真实体会了一把走红的滋味。这个月里，她多次登上热搜，其中一条关于她和经纪人李洋友谊的内容甚至冲上了热一的位置。这是入行10多年来，第一次受到这么多关注。 在很长一段时间里，高叶是一名不被关注的演员。2010年，她从北京电影学院表演系毕业，进入程耳导演的《边境风云》剧组，饰演警察的妹妹。但在这部戏之后，她混沌地待在原地，好机会没有持续砸在她身上。毕业一两年之后，很多行内人会觉得，「这个小

软件测试工程师的就业市场越来越好，许多人也希望通过学习软件测试技术进入IT行业，但零基础的朋友不知道如何开始学习软件测试。那么，你需要学习什么才能成为一名软件测试工程师呢? 当然，软件测试人员需要学习的是各种软件测试的方法和技能。软件测试一般分为功能测试、性能测试、接口测试和自动化测试。不同方向需要学习的具体内容不同。 测试基础是软件测试的主要组成部分。只要你在做测试，无论你有什么测试，测试的基础，理论知识都必须学习到什么程度，尽可能理解，并用自己的话重复。测试基础学习内容：测试定义、测试分类、测试方法、生命周期测试计划、测试方案、测试策略、测试用例编写;BUG的定义，BUG的归类，BUG的