社保的缴费比例60%~300%，实际上这就是社保的缴费指数，作为一个在职人员，一般情况下，是不需要自己去选择缴费指数，他会根据你的实际工资收入来确定缴费指数，你的工资如果是在60%~300%之间，就根据你的工资实际收入来确定你的缴费指数，但如果有些人他的工资可能低于了60%，也就是所在地区社会平均工资的60%，那么这种情况下，社保缴费基数就按照最低标准60%来进行参保。 反之也是相同的道理，如果说有的人他的这个工资，高于所在地区社会平均工资的300%，那么就按照300%的最高缴费指数，来缴纳基本养老保险，所以说在职人员基本上，是不用去管他这个缴费指数的问题，因为他会根据你的实际工资来建立相应的

在换工作的时候，一般会有几个月的时间空档期。有很多人为了自己的社保和公积金不断缴，就会考虑寻找一家具有资质的人力资源公司进行代缴，可以保证社保和公积金不断缴。在空档期正常可以享受到社保的待遇，也可以在有申请贷款需要的时候，直接具有申请资格。那么社保公积金代缴到底按照什么基数缴纳会更好呢？ 通常会建议客户，社保代缴的时候，因为公司部分和个人部分的社保费用都需要自己缴纳，因此可以按照社保的最低基数缴纳，保持不断缴即可。在新单位入职后，有单位缴纳社保，社保基数由公司根据工资的情况来进行申报。 公积金代缴，会涉及到缴纳基数的调整，需要6个月后才可以去申请贷款。如果后期有贷款需求的客户，就建议按照上一