武汉社保账户托管是指企业将自身的社保事务交付给第三方人力资源公司来管理的一种行为。这种做法在没有专门人力资源部门的中小企业，或者用工量非常大的大企业中比较常见。其实针对小微企业，选择社保账户托管也是非常有性价比的。 通常选择武汉社保账户托管的企业们都有一些共通特征，比如在人员流动性和管理成本上，这两点上的困境比较突出。 首先，大企业人事流程复杂，手续繁多，在这种类型的企业中社保被托管的人员类型，多为流动性较大岗位人员和前期需要长时间培训的岗位人员。这部分人群选择社保托管，会帮助企业大大提升手续上的效率。 其次，企业如果没有专门的人力资源部门进行管理，或者说人手没有那么充分的情况下，就需要选择