什么样的员工可以成为领导？五个标准
每个职场人都想升职加薪，晋升管理层。
那么，什么样的员工才会被公司看上呢？
下面这五种标准，是你需要努力的方向。
01 工作能力
只有工作出色，才能脱颖而出。一个做不好本职工作的人，是很难晋升管理层的。
工作能力强不强，有两个标准可以评判：一是具体工作成果，二是对工作重点的把握。
工作成果很好理解，日常工作中就可以看出。
对工作重点的把握这点很难，这个“重点”，指的是公司目前面临的困境，或是个人工作价值的突破点。
帮公司解决困境，让个人价值最大化，你就能成为公司管理层的预选人员了。
02 创新能力
时代在更新，管理也需要创新。管理90后的方法就不能和管理70后、80后一样。
一个人有没有创新
