职场是不是有高薪就一定可以留住人才？最初吸引或打动人才的肯定是高薪，但是最终留住人才的绝对不是钱。马云曾说过：“员工离职的两个原因：一个是钱给少了，一个是受委屈了”。这样看来，钱并不唯一决定要素，也不是留住人才的主要方法。 钱并不唯一决定要素 其实行业发展前景、职位晋升、福利待遇、工作环境、人际关系、领导管理、企业文化等等，都是造成人才流失的根本原因。留住人才的最有效的方法就是可以让员工在这个平台可以得到提升和成长。 很多人才对职场满意度更多的来源于个人感受：工作压力大小，个人成长和发展空间，行业是否有前景，职场软硬环境是否适应，薪资并不是首要因素了。于是，打造一个成长共赢、特权共享、价值共

“金钉子”是定义和区别全球不同年代所形成的地层的唯一标准。一颗“金钉子”的成功获取，标志着一个国家在这一领域的地学研究成果达到世界领先水平 我们生活的地球，已有46亿年的演化历史，生命演化的奥秘就保存在层层岩石中。试想一下，如果把地球的年代地层，变成像历史朝代表“唐宋元明清”一样清晰，我们就能读懂每个时间地层单位内所形成的岩石和相关的地质事件。 “金钉子”是国际地层委员会和国际地质科学联合会批准的，引用铁路修建史上的“金钉子”一词，将其作为划分全球地质年代界线的时代标志。 “金钉子”是定义和区别全球不同年代所形成的地层的唯一标准，以此解决全球地质历史的时间对比问题。科学家将地球46亿年以来的地