吴迎秋：什么是跨国公司本土化的核心

近日，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司官宣：任命段建军为总裁兼首席执行官。段建军的前任杨铭（Jan Madeja）调回德国总部。 有关段建军接任杨铭的信息，去年底就已经在坊间流传。业内人士都觉得段建军接棒是迟早的事。当然也有人觉得将信将疑，认为奔驰方面将这么重要的岗位交给一个中国人是需要勇气的。此前，这个岗位一直由“老外”担纲。特别是最近的两任，包括倪凯、杨铭的业务能力都很强，他们领导下的中国团队相互融合得很好，似乎奔驰方面不像有的跨国车企那样，对在中国的本土化显得那样迫切。 此次，奔驰方面对杨铭的评价很高。认为其在任的四年间，特别是在芯片短缺、疫情影响下，“审慎规划业务布局，灵活调整业务
2023-03-09 512 [ 行业技术 ] 查看

搞笑gif：没事惹什么女人，主要还打不过人家！

没事惹什么女人，还打不过人家！ 编辑 做完这个发型回家后，老妈说以后家里的碗我全刷了 编辑 看手机不看路的后果很严重！ 展开全文 编辑 这个妹子真励志，佩服。 编辑 阿姨，你目不转睛的盯着他，就为了施展你的绝技吗 编辑 这么大一瓶水，够你玩一个星期了吧 编辑 男模吧哈哈哈哈 编辑 小荷才露尖尖角，早有狗子立上头 编辑 大姐，猴哥去哪儿呢 编辑 隔壁老王在揍孩子，我恰巧路过，那孩子就喊我爸，我瞬间跪下了……老王啊，我跟嫂子认识的时候这孩子就好几岁了啊，老王说道：“没事，我弟妹说了，你不育……”“嗯，这就好……”等等，好像有什么不对
2023-03-09 516 [ 行业技术 ] 查看

金浅层虎斑猫是什么品种？

金渐层归根溯源，是由英短蓝猫和金吉拉猫交配改良产生的。第一个是银梯度。在银梯度培养过程中，一些猫出现了一些返祖基因突变。原始白发的背景色已变为金黄色，从而形成金色渐变。这是一种非常罕见的颜色，其中蓝色和金色更为罕见。 身体圆胖，四肢粗短发达，头发短密，头大面圆。银梯度与金吉拉的基因混合。脸特别圆。骨架比黄金梯度小得多。银梯度的眼睛比普通英国人的眼睛大、短、大。眼睛越大，外观越好。耳朵的距离也很宽，鼻子上有凹坑。金虎斑由金虎豹和虎斑猫共同繁殖。它具有金黄色和金黄色的特征。同时，虎斑猫身上也有虎斑图案。这只猫看起来很可爱。金虎斑粘粘的，欢快活泼。这是一只非常适合喂养的猫。金级进品种虎纹的颜色数为
2023-03-09 670 [ 最新资讯 ] 查看

企业熵增是什么？到底影响在哪里？

物理学家薛定谔说：“自然万物都趋向从有序到无序，即熵值增加。而生命需要通过不断抵消其生活中产生的正熵，使自己维持在一个稳定而低的熵水平上。生命以负熵为生。” 管理学大师彼得·德鲁克说：“管理要做的只有一件事情，就是如何对抗熵增。在这个过程中，企业的生命力才会增加，而不是默默走向死亡。” 2012年任正非发表《华为的2012》一书在华为的上升期敏锐的意识到对企业成长有衰减作用不利因素的影响，通过内外部资源优化与不断的管理重组，为公司长远活力奠定基础。 最近一段时间，关于熵的各种不同解读遍地开花，但很多只是笼统而言，并没有真正深入到企业具体经营和员工成长的实际进行更深度的阐述。 企业熵增是什么？到
2023-03-09 510 [ 技术教程 ] 查看

用人单位凭什么要录用你？

摘要：面试官经常会问“你能告诉我为什么要录取你而不是别人吗？”这样的问题。很多人的回答都不能令人满意。你能回答好这样的问题吗？ 在我几十年的职场生涯中面试了无数的人，经常会问的问题是“你能告诉我我们为什么要录用你而不是别人吗？”很多人会给出类似“我学东西快、我吃苦耐劳、我工作努力”之类的十分空洞、一点没有竞争力的回答。而有些人的回答则优秀得多：“贵公司的招聘启事上说要求在这个行业工作过3年以上，我已经有5年的经验；要求有良好的英文基础，这是我的英文6级证书；要求管理过5个人以上的团队，这点我也是符合的；我唯一欠缺的是，贵公司要求本科及以上学历，而我目前只是大专，但是我这几年一直在攻读夜校，还有
2023-03-09 500 [ 技术教程 ] 查看

工作中什么事情让你觉得很沮丧？

摘要：在工作中，你是否遇到一些事情让你觉得很沮丧？如果面试的时候被问到这样的问题，你会如何回答？先想想看，再来听听职场 的回答吧。 在我几十年的职场生涯中面试了无数的人，面试的时候我经常会问的问题是“你能不能告诉我，在你以往的工作中，哪件事情让你觉得很沮丧？”你可别小看这么一个问题，答案非常能够反映人的性格。有些人会说出 一些鸡毛蒜皮的事，可见一点小事就能给他以创伤。曾经有一个名牌大学的毕业生，在回答我这个问题的时候告诉我说：“我进现在这家公司一个多月后，发现公司存在很多问题，于是我写了长长几页纸的建议书给老板，可是这些建议都被老板一一否了。”话说得咬牙切齿，依然能够感受到他当时的失落。瞧，这
2023-03-09 568 [ 最新资讯 ] 查看

在职场中什么样的人不能惹

在生活中我们无可避免的事情就是与人交谈，没有人能做到真正的独处。在职场中也一样，与人打交道是必不可少的，心性单纯的人常常会对他人交付真心，自以为关系好就就口无遮拦，乃不知这将会为自己找来祸害。那么在职场中什么样的人是我们要小心谨慎，千万不能得罪的呢？ 01 小人 从古至今小人都令人咬牙切齿，所谓小人，就是那些表里不一、唯利是图的人，嘴上说一套，实际做的又是另一套。而小人一般都很聪明，很难让人一眼辨明，他们最开始的热情会让你放下防备，却又会在你不知不觉中捅你一刀。有句话说的好“时间会证明一切”，人与人的交往也不过如此，日久见人心，时间久了真心与否我们也能加以辨别。世界之大无奇不有，我们既然身处在
2023-03-09 497 [ 行业技术 ] 查看

什么决定了你在职场能够走多远

无论你是一个职场新人，还是职场老手，或是职场悍将，在错综复杂的职场中，你自己的职场影响力决定了你能够走多远。 整理好心情，处理好事情。每天都要把自己的心情整理好，同时要注意调整别人的心情，比如赞美、肯定等等。一个优秀的职场人士，他善于发现别人的优点，并及时给予肯定，在这种情况下做事情，会得到事半功倍的效果。 少一分命令，多一份商量。一将不贤，累死三军。之所以你缺少领导力？因为你经常跟属下说，你们要怎么干，要如何干等等，以一种命令的口吻跟下属交流。这样的情况下，下属既限制了思维，又影响了心情。要知道，人们喜欢用自己的决定去做事情，而不喜欢用别人的决定去做事情。 像三明治一样去交流。职场中，你有话
2023-03-09 489 [ 最新资讯 ] 查看

得了流感，什么情况要就医？国家疾控局明确……

得了流感，什么情况要就医？国家疾控局明确…… 3月8日，国家疾控局发布流感健康提示，近期我国多地出现流感活动水平上升，是由甲型流感病毒中的甲型H1N1亚型所致。如果流感患者及其他家庭成员出现持续高热，伴有剧烈咳嗽、呼吸困难、神志改变、严重呕吐与腹泻等重症倾向，应及时就医。 “甲流”是什么？ “甲流”是甲型流感的简称，是由甲型流感病毒感染引起的急性呼吸道传染病。 流感病毒按其核心蛋白可分为甲、乙、丙、丁四种类型。在人群中呈季节性流行的流感病毒是甲型（甲型H1N1亚型和甲型H3N2亚型）和乙型（Yamagata系和Victoria系）流感病毒。 相较于乙型流感病毒，甲型流感病毒在自然界中的宿主众
2023-03-09 485 [ 最新新闻 ] 查看

佛教的世界是什么样子的？

佛教神话中有着大千世界和小千世界，那无穷无尽的世界是怎么构架的呢？据说，佛教神话中的世界中心是一座巨大的高山，这座高山由金银、水晶以及各种各样闪亮夺目的宝石组成。 这座山被称之为须弥山，是整个世界的核心，须弥山的最下面是一片由风和气构成的“风轮”。在风轮之上，拖举着巨量的水，这一层被称之为水轮，水轮之上，则是一个沉重的金轮。 金轮之上，才是六道众生的存身之所，这里以须弥山为中心，有着八个环形山脉，每个环形山脉都隔着一层海水，在最外层的海水之中，才有着人类存身的四个大洲。 四大部洲分别是东胜神洲，西牛货州，南瞻部洲，北俱芦洲，这四大部洲周围又有着八个小的陆地，被称为八中洲，小陆地以外又有着大大小
2023-03-09 455 [ 行业技术 ] 查看
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