面试最后，该问面试官什么问题
面试大家都经历过，流程大同小异，有的是每一面的面试官都会让你问，也有的是最后一面HR时才会问你：我没问题了，你有什么要问我的吗？
这个环节很重要，做得好印象分就上去了，做得不好就会减分，也有象征性的问一下走个流程，结果当然会有差异，所以为了提高面试通过率，还是要慎重地提出问题。
关于提什么问题，主要有几个考虑点。
第一：明确对方在公司所处位置。
简单点说要了解对方是普通业务员、业务主管、HR还是更高层，清楚对方的角色才能更好地了解对方更关注什么，做到有的放矢。
拿一个业务问题去问HR肯定是不明智的，同样问一个主管待遇加班情况，要么对方觉得你太急功近利，要么觉得你浪费了这次提问题的机会。
所以，
