这次到永修，绍兴这边带了800余个岗位，三天时间共登记初步就业意向78人，发放宣传资料1000份。 面对招人越来越难的现状，绍兴越城区的企业也在留人上做更多工作，增加工资，提升环境，改善福利，增进新老员工的感情。 根据2月7日发布的2023年春节期间非绍兴籍劳动力返岗检测情况，截至2月6日，绍兴全市返岗人数341702人，其中省内返岗人数39851人，省外返乡人数301851人，返岗率为75.92%，比去年同期增加6.36个百分点。 但是，我一路跟下来发现，从长远看，要解决年复一年招工难的问题，可能需要地方管理部门和企业一起，从更高的视角进行考虑，并加以推进行动。 两地同行业同工种，工资只差几