什么是滞后性晋升？总之： 那就是，当你想得到80分的时候，一定要得到100分； 确定你能赢得这份工作。 其目的是无限期地拖延和不作为。 如果你用70分的能力去争取80分(很有可能成功)，那么80分就是一个上限。 即便10分的差距很难缩小，继续提升的愿望也不高。 由于周围的环境(比如老板的压力，客户的问题等等)，这使得“自我提升”变得理所当然。否则，您将被淘汰出局。它是被动驱动的。 但是如果你处于70分的位置上，而又用100分的能力去争取80分的位置(肯定成功)，你会感到自己完全胜任，甚至是资格过关。在这个时候，你的眼睛会无意识地向上看，你的自我驱动力也会被激发，并且会主动朝更高的目标前进。有