HR在看简历的时候，更关注什么？
求职的朋友们经常会遇到这样的困惑：
HR看简历时到底在关注什么信息？
如果两个求职者目标岗位一样，HR到底是如何分辨两份简历的优劣？
兵法有云：知己知彼，百战不殆。
只有Get到HR对简历的关注点，才能在众多简历中脱颖而出，最终拿下自己满意的offer。
HR在看简历的时候，更关注什么？
HR看应届生简历的时候，更关注些什么？
每年的春招和秋招时节，是应届生求职的高峰期。
那么，面对庞大的应届生求职，HR如何择优录用？HR到底更关注应届生哪些重要的简历信息？
第一，更关注院校背景。
举个例子来说。
如果有两个应届生都求职用户运营岗位。但，只能录用一个人。
应届生A是南开大学毕业，应届生B是杭州
