备考经验贴丨什么是“E类”？到底考什么？

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事业单位联考E类是指由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间、并针对不同专业和岗位特点，多省份统一组织的医疗卫生招聘考试。

从2015年起开始组织，每年分为上半年、下半年两场，参加的省份不固定，上半年参加的省份要多一些。备考2023年联考E类的考生要注意了，密切关注自己报考省份的公告信息。来～来～来～！再悄悄告诉你个小秘密，每年3-4月份各省份就陆续出公告了，不要错过报名哟～～

当然啦，小编知道大家最关心的是E类考试考什么、怎么考？对不对？不多啰嗦啦，特别的爱给特别的你们！！！上干货！！！

试卷介绍

First Frost

事业单位联考E类考试包括2张试卷：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。总分值：150分，总时限：90分钟。

《综合应用能力》由医学基础知识和岗位专业知识两部分组成。其中医学基础知识占比60%，所有应试人员必答；岗位专业知识应用能力占比40%。应试人员应根据报考岗位做相应类别的试题。总分值：150分，总时限：120分钟。

综合应用能力是纯医学专业的内容，下面重点介绍一下。

第一部分：医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础相关知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：

①基础医学知识：主要包括人体解剖学、生理学、药理学、病理学、组织学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、细胞生物学等。

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②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。

③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。

④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。

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第二部分：岗位专业知识应用能力，分为六大岗位，主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

六大岗位分别是中医临床岗位，西医临床岗位，药剂岗位，护理岗位，医学技术岗位，公共卫生管理岗位。这部分内容不是每个人都要作答的哦，选择自己的岗位就可以啦！

考试题目介绍

First Frost

☆《职业能力倾向测验》都是单选题，共100题。

样题举例：

☆《综合应用能力》分为单选题、多选题、案例分析题、实务题4种题型。其中医学基础知识部分60题，共90分，单选题40道，每题1.2分，多选题20道，每题2.1分；岗位专业知识部分共2道题，60分，案例分析和实务题各1道，每道30分。

样题举例：

同学们应该都听过一句“做题百遍,其义自见”的话，在E类考试中，这句话也同样成立。但在日常学习中很难获取到大量的考试题，因此我们特意给大家准备了50套E类历年模拟卷，方便大家针对练题，有题可做。扫描下方二维码，即刻领取↓↓↓

2022下半年多省事业单位联考

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