1、时间太紧:工作太忙，没有时间想工作之外的事。 2、企业文化:公司各岗位之间分工明确，交集太少，阻碍了自己发展路径。 3、缺少方向:内心想改变，但是没有改变方向。 4、顾虑太多:做改变之前自信心不够，做事总是瞻前顾后。 5、耐心不足:无法持续坚持，无法适应舒适区之外的工作模式。 单一技能并非好事 03 如何跳出能力陷阱 能力陷阱正在悄无声息的吞噬着你未来发展之路。这是一个无情的事实，那么如何让自己避免掉入能力陷阱应该是每个职场人应该思考和注意的事情。 多一些思考，多一重保障，多一些努力，多一些选择。 举个例子 雅各布是欧洲一家食品企业负责生产的副厂长。这家食品企业被一个投资商兼并，获得了充足

根据百度百科的解释: 这种能力暂时可能很强大，但只能适应产业发展某一阶段的需要或适应某一领域竞争的要求，不能适应产业下一阶段发展或竞争环境的变化。 如果纠结的问题是做擅长的事情到底好不好，答案肯定是好的，但是为了一件事花费了自己五年、十年的时间，最后完成了这件事情的目标，但是自己群获得的价值跟投入不成正比。 比如说，有个朋友在一家公司做品质工程师，他的未来规划是花3-5年的努力做到主管以上的管理职位，所以他接下来就花更多的时间去跟领导套近乎、拉关系上，而在品质技能上却没有花时间精进。 结局很可惜，朋友的付出最后没有如愿，原因是公司战略转移搬迁至内地发展，但是朋友想留在大城市打拼，所以只好另谋高