到底是什么原因陷入能力陷阱

1、时间太紧:工作太忙，没有时间想工作之外的事。

2、企业文化:公司各岗位之间分工明确，交集太少，阻碍了自己发展路径。

3、缺少方向:内心想改变，但是没有改变方向。

4、顾虑太多:做改变之前自信心不够，做事总是瞻前顾后。

5、耐心不足:无法持续坚持，无法适应舒适区之外的工作模式。

单一技能并非好事

03 如何跳出能力陷阱

能力陷阱正在悄无声息的吞噬着你未来发展之路。这是一个无情的事实，那么如何让自己避免掉入能力陷阱应该是每个职场人应该思考和注意的事情。

多一些思考，多一重保障，多一些努力，多一些选择。

举个例子

雅各布是欧洲一家食品企业负责生产的副厂长。这家食品企业被一个投资商兼并，获得了充足的资金，开始扩大生产规模。雅各布的头衔没有发生任何变化，所以他仍然保持一贯的管理方式，每天都在生产线现场办公，处理生产过程中出现的矛盾。他坚持认为，之所以自己过去的业绩不错，完全是因为他事无巨细的管理风格。

结果怎么样呢？到了年底测评的时候，所有人都对他一肚子抱怨，下属希望他多给一些工作的空间，老板希望他加强和其他部门的合作，尽快落实生产线的改造计划。

雅各布属于典型的掉到能力陷阱中的例子。他没有意识到，在工厂扩大规模之后，他一直以来擅长的那套东西已经行不通了。

所以，把你带到现在这个位置上的能力，很可能是没办法再把你带到下一个位置上的。过去成功的经验，往往会成为继续发展的阻碍。这是能力陷阱最能迷惑人的地方。