原创 什么是隐形加班？

出卖脑力的职场人，应该都有隐形加班，无论体制内外。

“八小时工作，八小时消遣，八小时睡觉”这个由罗伯特·欧文提出的口号，奠定了现代工时制度的基础，1817年8月由福特汽车率先实施。但是，其中很重要一点，这种制度的提出，是基于产业工人这种体力劳动者的。其实也谈不上有多科学，或者说经过了充分的论证。

我国劳动法规定，包括了不定时工作制，综合计算工时工作制和标准工时制等三种工时制度。

1、不定时工作制，无法按标准工作时间衡量，或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

2、综合计算工时工作制，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

3、标准工时制，每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过40个小时。

其中第一种，大多与企业管理层签订，当然，如上条款还有其它补充限定条款，不赘述。

不管如上哪种形式的工时制度，于现今这个社会，只要不是从事单纯的计件、计时工作，大到单位高层管理人员，小到行政前台，很难说，当你关掉电脑、离开办公室那一刻起，不会接到任何有关工作的信息、不会有关于工作的应酬、不会去思考工作、焦虑工作，完全的隔绝和隔离是不可能的，按照现有工时制度的定义，就算隐形加班，程度不同罢了。

只不过，我们应该思考，以现有社会的发展和劳动形态，怎么去科学地重新定义和衡量，薪酬与付出、上班与下班。

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