真正的说话高手，懂得什么时候闭嘴聆听

听话比说话更重要。

我们每个人从出生开始学习说话，用了一年的时间，但是从此之后我们每个人都以为自己会说话，于是经常说出一些不太符合时宜的话。说出一些会得罪人的话，就是因为我们不懂的在什么时候闭嘴。

其实在职场中，当你没有处在一个特别重要的位置，或者你并不是一个资深的职场人士时，你需要的重要的职场技能就是学会聆听，而不是学会说话。那么聆听，在职场中有什么重要的作用呢，有以下3个方面。

1.聆听可以让我们更加清晰地看清工作的形势

在职场中，当我们处于比较忙乱的状态时就容易让自己陷入一个比较迷糊的状态。这个时候呢，我们很难看清楚问题的本质，总是处于一个只看表面现象的状态中。

这个时候就需要我们闭上嘴，认真去聆听聆听周围那些声音，尤其是那些负面的声音，因为往往那些负面的声音是员工们最真实的内心反应。

在这个过程中，我们就可以清晰地看清工作的形式，也可以大概的看出公司的前景，以及未来发展的方向，我们就可以根据自身的特点进行匹配结合，适时地做出正确的决策。

2.聆听可以帮助我们成长

每一个人都希望获得正面的评价，每一个人都希望自己永远处于一个比较良好的状态中，但是当我们长久的处于封闭的状态，长久的以说话为主要的表达方式而从来不聆听周围人的建议和想法时，我们就容易出现自我封闭的状态，让自己止步不前。

因此，我们要多留意周围的声音，去听一听同事，朋友以及家人对我们的评价和建议，这样我们才可以不断地改进自己的缺点和不足，让自己成长的更快，而不是以自我为中心。

3.聆听可以开阔，我们的眼界

每个人的时间和精力都是有限的，我们只能在某一或某两个方面取得一定的成就，但是如果想在多方面取得优异的成绩是十分困难的。因此我们要学会去聆听，去听那些在不同行业里面做到优秀的人，去体验不同的生活方式，去理解不同人的想法。

这样可以丰富我们的人生经历，让我们在做其他事情以及做决策的时候可以考虑的更加周全，从而做出一个多方面都比较好的决定。

在职场中，你是一个喜欢聆听的人吗？欢迎留言交流

我不是药神，从中领悟到3个金子般的职场道理

我不是药神刚刚上映，便得到了广大网民的喜欢。

在这部电影中，讲的是徐峥因为一个陌生人的闯入，让自己从一个交不起房租的处于社会底层的小市民，通过走私假药发财致富，并最后为了救助广大的白血病人，不惜触犯法律。将自己送入监狱的故事。

这个故事表面上看是写了一个人从屌丝逆袭，救助白血病人的大英雄。站在职场的角度解读，你会发现有良心的领导，才能让员工真正团结在一起。另外，从他的整个故事过程中，让我领悟到3个金子般的职场道理。

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1.要把下属当亲人一样对待

在我不是药神中，徐峥对待他的下属就像对待亲人一样，他不仅会和他们分自己的钱财，而且自己还冒着风险从印度走私药品，而且后期还自己贴钱帮助白血病人。

所以他的下属们也都愿意维护他，浩子也为了给他顶罪而自己开车去找警察。那些白血病人都愿意帮助他，维护他，知道他被抓的那一刻，他们会相约去送他。

在职场中，如果可以向对待亲人一样对待下属，那么他们一定会理解，也会用同样的心情去对待领导，那么这样的公司运转起来就会变得顺利很多。

2.为了大局，牺牲自己

在现在的社会大部分的人都是自私的，为了自己的目的，为了自己的利益，不断地出卖别人，甚至会违背自己的良心。而在我不是药神当中，虽然走私这件事情本身是违法的，虽然前期他也是为了挣钱而去冒风险。

但是到事情到最后，他却为了白血病人去犯罪，而且自己不断地往里面贴钱去帮助白血病人，让他们的生命得到延续。

甚至当电影到最后一刻，等他自己即将被警察抓走的时候，他依然为了那些白血病人而挡住警车。这样的人虽然他有可能在某一个时刻没有取得比较大的成功，但是时间长了他一定会体现出自己的价值。

3.不能违背良心

在职场中有很多人都是为了利益，而不断地欺骗消费者，骗取他们的金钱。

现在市面上有很多黑心的商家卖一些假的保健品，甚至一些营养品里面都会有一些比较便宜的食材，从而整体的降低成本，但是售价却不会降低。

然而徐峥在电影中，虽然走私药品，但是他从来没有违背过良心，他从来没有卖假的药品，只是单纯的提高了售价。因为他知道绝对不能做伤天害理的事情，一定要对得起自己的良心。

总之，在我不是药神这部电影中，可以说徐峥是一个比较成功的职场人士，他坚持的原则，他的善良，他的无私奉献都是一个职场人士可贵的品质。

在你的周围，有这样的职场人士吗。欢迎留言交流。你的说话水平，决定了你的工作效率

在职场中，其实成本最高的就是沟通成本。

因为一个人在表达自己的想法和需求时，是站在自己的角度，用自己的思维方式以及自己的表达方式去表述的，但是在这个过程中别人并不一定能完全理解。

这个时候就极容易出现分歧，那么如果执行者按照自己的理解去做事情，极有可能会出现返工的情况，那么这个过程的成本就大大的提升了。

所以我们想提高工作效率，那么最重要的就是提高沟通效率，那么怎样才能够提高沟通效率呢？有以下3个方法。

1.要敢于说话，不怕麻烦别人

在职场中，经常会与别人有工作上的交集，那么在这个过程中，有很多人都会觉得不好意思，怕麻烦别人，于是就不会和别人说需求，但是他不知道其实这样做对双方都没有好处，因为大家不能够共同高效的完成工作。

所以在职场中，我们要敢于说话，不要怕麻烦别人，要想提高工作效率注定要敢于张口去向别人求助。只有这样，我们的人际关系我们团队的合作能力才能越来越高，我们的价值才能够逐渐的体现出来。

2.偶尔和大家开个玩笑

职场中那些面部表情严肃，做事一丝不苟的人，是很难获得别人好感的，因为和这样的人在一起没有办法放松下来。

所以如果你想想成为大家心目中比较亲和的人，想和大家搞好关系，那么一定要学会开玩笑。这样才能让别人与你相处时感到轻松愉快，那么在工作的时候，矛盾自然会减少很多，工作效率也就提升了。

3.培养大家合作的意识

如果你想在职场中整体的提高团队的工作效率，那么一定要让这个团队中每一个人的沟通效率都得到提升。我们都知道，其实如果单点突破想，让团队中某一个人变得优秀是不难的。但是如果想整体的提高整个团队的能力，是非常困难的，这就需要我们培养大家的合作意识。

这就需要我们创建适合整个团队的工作模式，以及沟通方式，比如有规范的文档模板。有共同的会议纪要模板，整个团队运用相同的协作工具。

这个时候，有人会说那些形式不重要，只要人们之间可以达到密切合作的状态，不管用什么工具，不管用什么样的表达方式都可以。但是我们要明白，其实这是一种理想化的状态，大的团队中，这种状态是很难达到的，因此我们必须借助外部的力量。

总之，在职场中当整个团队的工作效率低下时，千万不要觉得是人出了问题，一定是沟通或者是工作方式出了问题，这个时候我们就需要尽量去完善那些工作形式和沟通方法，从而整体提高团队的工作效率。

在职场中，你们团队的沟通效率高吗？欢迎留言交流